Елена и Виталий Архиповы - Женщина пастор

стр. 52

Глава 6. Созидание команды

Самое трудное искусство - это искусство управлять.
К. Вебер
Тот факт, что вы пастор, не означает, что вы владеете своими прихожанами. Никто никем не может владеть в церкви, так как люди пришли не к человеку, а к Богу. Часто служители слишком усердно командуют и, в результате, получают посредственное или даже плохое исполнение заданий.
Если вы постоянно всех ругаете и отчитываете, то не удивляйтесь, что ситуация в вашей церкви будет становиться все хуже и хуже. Люди станут что-то делать, но они не будут вдохновлены и не будут жить вашим виденьем. Незаинтересованные служители в вашей церкви будут как актеры, которые начнут ждать удобного момента, чтобы сбросить маску7 и зажить своей жизнью. А заинтересованные, мотивированные люди - не актеры. Они живут реальной жизнью, выкладыва-ются для достижения результата, и как раз служение делает их цельными личностями.
Именно таких служителей мы призваны поднимать в церквах. Но в условиях диктатуры это становится нереальным. Поймите, что Бог никогда не планировал, чтобы пасторы стали важными боссами, с высоты взирающими на прихожан. Наоборот, только пастор-наставник способен вдохновить членов своей команды на успешный труд для Господа. Он не просто требует работы, а работает вместе со всеми.
Наставник относится ко всем как к взрослым людям, поощряя высказывать свои предложения и идеи, помогает им духовно расти. Он поощряет каждого развивать навыки и способности. Ключ успеха в его личном отношении к команде. Он понимает, что у всех людей есть потребность:
- В успехе.
Никто не хочет быть неудачником и постоянно слушать нравоучения. Вспомните себя, когда в детстве вас за что-то ругали. Появлялось ли у вас желание измениться? Скорее всего, нет. Вы замыкались в себе, делали то, что от вас требовали, и на этом останавливались.
Часто пасторы хвалят уклончиво или вовсе скупятся на заслуженную похвалу из опасения, что люди почувствуют свою значимость. Но в каждом заложено желание услышать о себе что-то хорошее.
“А если человек постоянно делает все неправильно, что мне его по голове за это гладить?” - спросите вы. Поймите, что нет людей полностью идеальных и полностью плохих. В каждом есть что-то хорошее и что-то плохое. В том числе, и в вас. Даже если человек провинился, начните разговор так: “Я рада, что мы вместе служим Богу. Ты - верный и ответственный человек. На этой неделе ты допустил несколько ошибок, но я думаю, что это недоразумение. Давай, я объясню тебе, как я хотела, чтобы это задание было выполнено. Я уверена, что в следующий раз у тебя все получится”.
Но даже этот разговор должен пройти с ним наедине. Ни в коем случае не ругайте человека при всех. Он только обозлится и обидится на вас. Есть пасторы, которые ругают при людях, а хвалят наедине. Не будьте такими. Делайте замечание один на один, а хвалите при всех.
- В уважении.
Каждый человек хочет, чтобы его ценили. Какой бы он ни был, мы не имеем права унижать его. Бог любит каждого, Он заплатил такую же цену за “бестолкового”

LIBMY.com © 2014-2020
Владимир Бабинский