Рик Реннер - Драгоценные истины из греческого языка

стр. 411

12 июня

Обратите внимание на плод

Итак, по плодам их узнаете их.

— Матфея 7:20

Иисус учил, что, прежде чем выбирать людей на руководящие должности, необходимо

смотреть на плоды их жизни. Приглядитесь к человеку, который стремится к повышению:

какой плод он приносит сейчас и каково его отношение сейчас, потому что точно такие же

плоды и такое же отношение у него будет, когда вы поставите его руководителем.

Самую большую ошибку я совершал, когда не обращал внимания на плохие качества того

человека, в котором видел большие способности и огромный потенциал. На горьких

ошибках я научился, что ни в коем случае нельзя игнорировать плоды человека, которого

собираешься повысить. Замечательно, если он способен, одарён, но гораздо важнее то,

какой у него характер.

«Итак, по плодам их узнаете их», — сказал Иисус. Греческое слово karpos — «плод»,

относится к плоду растения или дерева, а также плодам деятельности человека. Это могут

быть его поступки, поведение, моральные качества, достижения на работе. Другими

словами, Иисус сказал, что плоды деятельности человека вскрывают то, что находится

внутри него. По плодам жизнедеятельности человека можно многое узнать о нём самом.

Греческое слово epignosis — «узнавание», составное: слово epi переводится на, слово gnosis

— знание. Целиком слово epignosis означает опознание, выяснение.

Будьте внимательны, выбирая людей на ключевые позиции. Вы многое можете узнать о

человеке, приглядевшись к его жизни. Хотите узнать, что внутри человека? Посмотрите на

его отношение к работе и людям. Это скажет вам правду, каков он на самом деле. На

хорошем дереве растут хорошие плоды, а на плохом дереве — плохие. Всё очень просто.

Много лет я совершал одну и ту же ошибку: смотрел на впечатляющее дерево, а не на

плоды. В конце концов я понял: дерево может быть высоким, крепким, сильным, красивым,

но приносить плоды, негодные к употреблению. Или, например, плоды хорошие, но они ещё

зреют, поэтому сейчас не время их собирать. На самом деле очень важно собирать плоды

вовремя. Если вы сорвёте незрелый плод, у него будет терпкий вкус. Если вы сорвёте

зелёное яблоко, оно будет твёрдым, кислым, горьковатым, а ведь не поспеши вы, яблоко

созрело бы и стало сладким, сочным и вкусным.

То же самое относится и к людям. Если вы поспешно поставите человека на руководящую

должность, а он ещё не созрел, это не принесёт пользы и удовлетворения ни вам, ни ему.

Если он только зреет, вы ничего не сможете сделать, чтобы он созрел побыстрее. Не ставьте

лидером человека, который не в состоянии справляться со своими обязанностями, иначе

вам обоим придётся об этом пожалеть.

Иоанн Марк — хороший пример того, о чём я говорю. Павел и Варнава увидели в нём

огромный потенциал и взяли его с собой в своё первое путешествие (Деяния 13:5). Но

потом по некоторым причинам Марк оставил апостолов и вернулся домой. Может быть, он

скучал по родным.

LIBMY.com © 2014-2018
Владимир Бабинский